北京四合茗苑中式裝修設計機構以“設計是靈魂、客戶是上帝”為宗旨，本著“設計為本、務實求新、力爭第一”的精神，恪守“誠信為本、質量第一、客戶至上、一流設計、一流服務”的原則，遵循“誠信、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新”的經營理念。設計來源于生活，服務于生活，以設計體現主人個性品位，將家的概念與對生活的暢想無限連接，讓家不單只是居住的空間，更是以品位親情、釋放溫馨、修身養(yǎng)性的理想場所，為客戶圓中式夢做出貢獻。“行勝于言”不是不言，而是言必求實，以行證言。乃四合文化中“重視實干”的體現。“言必行、行必果”乃四合人服務理念之衷。

全程服務：裝修前、裝修中、裝修后的每一環(huán)節(jié)都把設計師的利益與設計師對顧客的服務緊密地結合起來，以達到服務各個環(huán)節(jié)的客戶滿意。定制服務：沒有差別的服務等于沒有競爭，解決服務差異化是以創(chuàng)新的服務特色區(qū)別于競爭對手。承諾服務：四合茗苑將承諾服務作為戰(zhàn)略核心環(huán)節(jié)，不僅使顧客在消費中感到滿意，而且讓這種滿意達到甚至超過顧客的期望，從設計到材料，施工、家具、軟裝飾都作了事先的承諾，每一顧客都有詳細清單，使四合茗苑的承諾服務得到保障。



四合茗苑要求企業(yè)增強員工服務營銷群體意識和團隊精神，并在公司內部形成新的服務體系；總經理為各部門經理服務，部門經理為各部門員工服務，員工為顧客服務，從而形成一條以顧客為導向的企業(yè)服務鏈。公司全體員工都在不同的崗位為顧客服務，并以此作為工作信念和發(fā)展目標，在企業(yè)內部逐漸形成以服務文化為核心的企業(yè)文化。    

“注重成長”的原則與標準是四合茗苑中式裝修設計機構用人理念中的另一重要體現，為員工提供有效提升平臺，使企業(yè)中的每一位成員都能得到長足進步。四合茗苑中式裝修設計機構同時強調“人性化”的用人方式，在公司日常工作與活動中，遵照以人為本的原則，對員工進行管理。 強調培養(yǎng)公司員工的團結合作意識，增強互幫互助的能力。